Personalentwicklung in
Aschaffenburg, die wirkt: im Ursprung,
nicht in der Oberfläche

by Sibylle Bergold

Es gibt Momente, in denen Unternehmen merken:

Strategie reicht nicht mehr.
Motivation greift nicht mehr.
Mehr Druck erzeugt nur weniger Wirkung.

Wenn Führung, Teams oder Organisationen nicht mehr fließen, liegt die Ursache selten im Prozess.

Sondern im Ursprung.

Hier setzt meine Arbeit an:
Personalentwicklung für Unternehmen in Aschaffenburg und dem Rhein-Main-Gebiet – nicht als Methode, sondern als Klärung der Ebene, die tatsächlich entscheidet.

Angebote für Unternehmen & Führungskräfte

Einzelsitzung

Für akute Themen, Entscheidungen oder Führungskonflikte.

Unternehmer-Intensivtag

Ein ganzer Tag für tiefe Klärung, Ordnung und Neuorientierung.

3-Monats-Führungsprogramm

Begleitung in Veränderungen, Führungsfragen, Teamthemen und Systemklärung.

Konditionen anfragen

Warum moderne Personalentwicklung anders werden muss

Viele Unternehmen investieren in:

  • Trainings
  • Coachings
  • Führungsleitlinien
  • Prozessoptimierung

Doch wenn die innere Ordnung nicht stimmt, bleibt die Wirkung aus.

Ursprungsarbeit geht dahin, wo klassische Personalentwicklung endet:

  • dorthin, wo Entscheidungen entstehen,
  • wo Verantwortung getragen wird,
  • wo Führung wirkt – oder blockiert.

Denn Unternehmen sind Systeme.

Und Systeme reagieren, wenn etwas aus der Ordnung fällt:

  • Führung verliert Klarheit
  • Entscheidungen werden reaktiv
  • Projekte stagnieren
  • Teams ermüden
  • Energie geht verloren

Personalentwicklung wird dann nicht zur Qualifikation, sondern zur Erinnerung an strukturelle Wahrheit.

Personalentwicklung geprägt durch Ursprungsarbeit

Meine Begleitung ist nicht analytisch, nicht psychologisch und nicht methodisch.
Sie basiert auf:

  • systemischer Wahrnehmung
  • energetischer Führung
  • struktureller Ordnung
  • Wahrheit im Ursprung

Ich arbeite mit Führungskräften und Unternehmen im Raum Aschaffenburg und Rhein-Main, die nicht an Symptomen drehen wollen, sondern bereit sind, die tatsächliche Ursache zu klären.

Wenn die Ordnung stimmt, entsteht:

  • Klarheit
  • Stabilität
  • Führungskraft
  • Handlungssicherheit
  • Wirksamkeit ohne Druck

Wie Ursprungsarbeit in Unternehmen aussieht

Standortaufnahme

Wo steht das Unternehmen wirklich?

Im ersten Schritt sehen wir:

  • Wo Energie gebunden ist
  • Wo Verantwortung verrutscht
  • Welche Entscheidungen nachwirken
  • Welche Ebene Führung blockiert

Ergebnis:

Ein klares Bild des tatsächlichen Problems, ohne lange Analysephasen.

Ursprungsarbeit im Feld

In ein bis zwei Sitzungen lesen wir:

  • was im Unternehmen wirkt
  • wo Strukturen tragen
  • wo sie bremsen
  • wo Führung sich erschöpft
  • welche Dynamiken Teams belasten

Viele Unternehmen tragen Entscheidungen weiter, die längst vorbei sind –
und wundern sich, warum nichts mehr funktioniert.

Klärung & Neuausrichtung

Jetzt entsteht die Veränderung:

  • Führung zurück in ihre Haltung
  • Organisationsenergie entlasten
  • Prioritäten schärfen
  • Entscheidungen stabilisieren

Und wenn Führung wieder führt,
folgt das Unternehmen von selbst.

  • Wir haben Sibylle Bergold engagiert, da sie uns empfohlen wurde. Sibylle hat bei unseren damaligen geschäftlichen Entscheidungen geholfen. Mit ihrem klaren Blick, ihren unkonventionellen Methoden und durch die Gabe, Systeme in erfolgreiche Ordnungen zu bringen, konnten wir nicht nur innerhalb kürzester Zeit unsere geschäftlichen Thematiken bearbeiten, sondern auch unsere Mitarbeiter:innen durch ihre Arbeit unterstützen. Sibylle Bergold ist ein Geheimtipp für berufliche und private Anliegen, die sie mit Herz und Verstand vereint.

    Nina Rudolph, Geschäftsführerin und Gesellschafterin Rudolph GaLaBau GmbH

  • Die systemische Arbeit von Sibylle Bergold ist extrem lösungsorientiert und sehr zielführend. Sibylle hat eine extreme Einfühlung und eine sehr hohe Gabe, Menschen zu helfen und sich in ihr System einzufühlen, sodass der Coachee sehr schnell selbst zu einer Lösung seines Familien- oder auch betrieblichen Problems kommt. Durch Sibylles hohe Gabe ist häufig nur eine Sitzung notwendig und dadurch, dass alles energetisch miteinander verbunden ist, fühlen sich die Menschen und ihre Lieben wieder gut.

    Karl Amon, Geschäftsführer, Amon+ Sebold Optik

  • Im Geschäftsleben und im menschlichen Umgang geht es um Wahrnehmung auf vielen Ebenen. Manchmal entsteht so etwas wie ein Tunnelblick, der einem die Selbstwahrnehmung mindestens erschwert. Frau Bergolds Spürsinn, gepaart mit der Erfahrung und dem Scharfsinn einer multilateral ausgebildeten Beraterin, hat mir sehr viel Zeit gespart. Ich war sehr beeindruckt und angetan von dem Einfühlungsvermögen und der Herangehensweise von Frau Bergold und möchte ihre Arbeit von Herzen weiterempfehlen. Wirklich sehr klar und direkt in der Wirkung. Ich komme im Bedarfsfall gerne wieder auf das Angebot von Frau Bergold zurück.

    Werner Eyhorn, Geschäftsführer com4green Logistics Group